ЧЭАЗ – социально-ориентированное предприятие

Закрытое акционерное общество "ЧЭАЗ" является ответственным членом общества и добросовестным участником рыночного хозяйства.

Социальная ответственность завода перед обществом это нечто большее, чем просто исправное отчисление налогов в бюджет, достойная заработная плата сотрудникам и неукоснительное соблюдение законов. Руководство понимает социальную ответственность как добровольно взятое на себя обязательство вносить вклад в улучшение жизни людей, общества, города, республики.

Реализация настоящих обязательств осуществляется в ходе коллективных переговоров с профобъединением и общественными организациями компании, и закрепляется в конкретных планах работ, а также в локальных нормативных актах.

Учитывая, что потенциал устойчивого развития предприятия зависит от притока квалифицированных и компетентных молодых работников, завод постоянно проводит политику, направленную на:

  • создание рабочих мест для молодых работников;
  • сочетание трудовых обязанностей молодых работников с возможностью продолжения образования, повышения квалификации и профессионального развития;
  • развитие программ материальной помощи молодому работнику, коэффициент молодого специалиста.

В направлении улучшения качества условий труда и жизни работников и их семей, признавая ответственность за создание достойных условий труда и жизни работников и членов их семей, компания предпринимает инициативные действия, прежде всего, в следующих сферах:


Охрана здоровья

В целях сохранения и укрепления физического и психологического здоровья каждого работника компания проводит следующую работу:

  • обеспечивает финансирование мероприятий, направленных на охрану здоровья работников;
  • обеспечивает разработку и внедрение корпоративных норм по организации медицинской помощи на производстве работникам;
  • организует учет и анализ заболеваемости работников, причины выхода на инвалидность и смертности;
  • обеспечивает мониторинг условий труда и здоровья работников для оценки профессиональных рисков ущерба здоровью;
  • по результатам периодических медицинских осмотров и анализа заболеваемости разрабатывает долгосрочные и ежегодные программы по профилактике общей заболеваемости и оздоровлению работников, включая профилактическую вакцинацию и санаторно-курортное лечение;
  • организует регулярные профилактические осмотры работников
  • обустраивает рабочие места и обеспечивает проведение специальной оценки условий труда (сводные данные проведенной специальной оценки условий труда: 1   2   3   4  5   6   7   8   9   10  11   12 13  )

Содействуя развитию и поддержанию здорового образа жизни, ЧЭАЗ:

Содействуя развитию и поддержанию здорового образа жизни, ЧЭАЗ:

Содействуя развитию и поддержанию здорового образа жизни, ЧЭАЗ:

    Укрепление семьи

    Осознавая значение для жизни человека гармонизации трудовых и семейных обязанностей, руководство компании совместно с общественными организациями завода:

    • организует семейные посещения кинозалов, театров, концертов и выставок,
    • действует клуб психологической разгрузки, в котором на встречах обсуждаются житейские вопросы, проблемы и возможные пути их решений;
    • организуются корпоративные праздники с участием членов семей;
    • детям сотрудников предоставляется возможность не только отдохнуть, но и поработать во время каникул;
    • организовано целевое направление на обучение детей сотрудников;
    • поощряются трудовые династии

    Корпоративное социальное обеспечение и страхование

    Соблюдая обязательства по участию в государственных системах социального страхования и обеспечения всех работников обязательной социальной защитой, ЧЭАЗ поддерживает и развивает дополнительное корпоративное социальное страхование и социальное обеспечение, как то добровольное медицинское страхование.


    Социальная поддержка инвалидов и неработающих пенсионеров ЧЭАЗ

    Руководство завода активно сотрудничает со службами занятости населения и создает рабочие места для лиц с ограниченными возможностями, создает условия для того, чтобы эта категория работников чувствовала себя единым целым большой профессиональной семьи ЧЭАЗ.

    Заводчане с трепетом относятся к истории завода и людям, создававшим эту историю, всесторонне помогают ветеранам завода и пенсионерам:

    • выплачивается единовременное пособие выходящему на пенсию работнику;
    • предоставляется материальную помощь неработающим пенсионерам;
    • организовываются регулярные встречи и чествование ветеранов завода

    Участие ЧЭАЗ в жизни общества

    Осознавая социальную ответственность бизнеса в условиях растущего неравенства населения в доступе к достойному труду и благам, компания принимает шаги по снижению напряженности в обществе, в т.ч. развивая производственные мощности, создавая новые качественные условия труда для работников, проводя ежегодную индексацию уровня.

    Компания постоянно содействует развитию профессионального потенциала и повышению качества образования путем:

    • оказания финансовой поддержки профильным образовательным и научно-исследовательским программам и проектам;
    • укрепления материально-технической базы профильных учебных заведений профессионального образования;
    • организации конкурсов среди молодых специалистов и рабочих;
    • оказания организационной и материальной поддержки аспирантам и докторантам, работающим в Компании;
    • материального стимулирования молодежи, обучающейся в профильных учебных заведениях профессионального образования.

    Завод использует имеющиеся возможности для оказания благотворительной помощи:

    • частным лицам - ветеранам труда, инвалидам, детям-сиротам, семьям работников и многим другим;
    • государственным бюджетным организациям социальной направленности;
    • религиозным и благотворительным организациям.

    Средства на благотворительность поступают как из средств завода, так и из личных средств работников.

Содействуя развитию и поддержанию здорового образа жизни, ЧЭАЗ: