Your browser is obsolete and has security issues. It may also not support some functions of this website or other websites. Please update your browser to have access to all the features of this website.

Improving people's lives

Social responsibility

Cheboksary Electric Apparatus Plant is a socially oriented enterprise; it is a responsible member of society and an honest market player.

Social responsibility is more than mere payment of due taxes, respectable wages for the workforce and abiding by the laws. CHEAZ management understands social responsibility as voluntary commitment to enhancing private and public welfare of the city and the republic.

The commitments are realized through bargaining with trade union and other public organizations in the company and are settled in a particular plan of activities and company bylaws.

Given that sustainable development of a company depends on the inflow of qualified and competent young workforce, CHEAZ constantly pursues a policy aimed at:

  • job creation for young people
  • providing opportunities for young people to combine work and further education, training and professional development
  • development of financial aid programs for young workers and specialists.

detailed information

Охрана здоровья

В целях сохранения и укрепления физического и психологического здоровья каждого работника компания проводит следующую работу:

  • обеспечивает финансирование мероприятий, направленных на охрану здоровья работников;
  • обеспечивает разработку и внедрение корпоративных норм по организации медицинской помощи на производстве работникам;
  • организует учет и анализ заболеваемости работников, причины выхода на инвалидность и смертности;
  • обеспечивает мониторинг условий труда и здоровья работников для оценки профессиональных рисков ущерба здоровью;
  • по результатам периодических медицинских осмотров и анализа заболеваемости разрабатывает долгосрочные и ежегодные программы по профилактике общей заболеваемости и оздоровлению работников, включая профилактическую вакцинацию и санаторно-курортное лечение;
  • организует регулярные профилактические осмотры работников;
  • обустраивает рабочие места и обеспечивает проведение специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда

Укрепление семьи

Осознавая значение для жизни человека гармонизации трудовых и семейных обязанностей, руководство компании совместно с общественными организациями завода:

  • организует семейные посещения кинозалов, театров, концертов и выставок,
  • действует клуб психологической разгрузки, в котором на встречах обсуждаются житейские вопросы, проблемы и возможные пути их решений;
  • организуются корпоративные праздники с участием членов семей;
  • детям сотрудников предоставляется возможность не только отдохнуть, но и поработать во время каникул;
  • организовано целевое направление на обучение детей сотрудников;
  • поощряются трудовые династии

Корпоративное социальное обеспечение и страхование

Соблюдая обязательства по участию в государственных системах социального страхования и обеспечения всех работников обязательной социальной защитой, ЧЭАЗ поддерживает и развивает дополнительное корпоративное социальное страхование и социальное обеспечение, как то добровольное медицинское страхование.

Социальная поддержка инвалидов и неработающих пенсионеров ЧЭАЗ

Руководство завода активно сотрудничает со службами занятости населения и создает рабочие места для лиц с ограниченными возможностями, создает условия для того, чтобы эта категория работников чувствовала себя единым целым большой профессиональной семьи ЧЭАЗ.

Заводчане с трепетом относятся к истории завода и людям, создававшим эту историю, всесторонне помогают ветеранам завода и пенсионерам:

  • выплачивается единовременное пособие выходящему на пенсию работнику;
  • предоставляется материальную помощь неработающим пенсионерам;
  • организовываются регулярные встречи и чествование ветеранов завода

Участие ЧЭАЗ в жизни общества

Осознавая социальную ответственность бизнеса в условиях растущего неравенства населения в доступе к достойному труду и благам, компания принимает шаги по снижению напряженности в обществе, в т.ч. развивая производственные мощности, создавая новые качественные условия труда для работников, проводя ежегодную индексацию уровня.

Компания постоянно содействует развитию профессионального потенциала и повышению качества образования путем:

  • оказания финансовой поддержки профильным образовательным и научно-исследовательским программам и проектам;
  • укрепления материально-технической базы профильных учебных заведений профессионального образования;
  • организации конкурсов среди молодых специалистов и рабочих;
  • оказания организационной и материальной поддержки аспирантам и докторантам, работающим в Компании;
  • материального стимулирования молодежи, обучающейся в профильных учебных заведениях профессионального образования.

Завод использует имеющиеся возможности для оказания благотворительной помощи:

  • частным лицам - ветеранам труда, инвалидам, детям-сиротам, семьям работников и многим другим;
  • государственным бюджетным организациям социальной направленности;
  • религиозным и благотворительным организациям.

Средства на благотворительность поступают как из средств завода, так и из личных средств работников.